On the heterogeneity of Generation Y job preferences C Guillot-Soulez, S Soulez Employee Relations 36 (4), 319-332, 2014 | 213 | 2014 |
Personalized advertisements with integration of names and photographs: An eye-tracking experiment J Pfiffelmann, N Dens, S Soulez Journal of Business Research 111, 196-207, 2020 | 119 | 2020 |
Marketing de recrutement et segmentation générationnelle: regard critique à partir d'un sous-segment de la génération Y S Soulez, C Guillot-Soulez Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 26 (1), 39-57, 2011 | 65 | 2011 |
Recruitment marketing and generational segmentation: a critical analysis based on a sub-segment of Generation Y S Soulez, C Guillot-Soulez Recherche et Applications en Marketing (English Edition) 26 (1), 39-55, 2011 | 62 | 2011 |
Green certification and organizational attractiveness: The moderating role of firm ownership C Guillot‐Soulez, S Saint‐Onge, S Soulez Corporate Social Responsibility and Environmental Management 29 (1), 189-199, 2022 | 35 | 2022 |
La méthodologie de la méta-analyse en marketing P Laroche, S Soulez Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 27 (1), 79-105, 2012 | 27 | 2012 |
Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dans les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l’attractivité des organisations aux yeux des … C Guillot-Soulez, S Saint-Onge, S Soulez Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 34 (3), 6-32, 2019 | 23 | 2019 |
Vingt ans de Recherche et Applications en Marketing S Soulez, C Guillot-Soulez Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 21 (4), 5-24, 2006 | 23 | 2006 |
L’analyse conjointe: présentation de la méthode et potentiel d’application pour la recherche en GRH C Guillot-Soulez, S Soulez Revue de gestion des ressources humaines, 33-44, 2011 | 21 | 2011 |
Linking employer labels in recruitment advertising, governance mode and organizational attractiveness C Guillot-Soulez, S Saint-Onge, S Soulez Recherche et Applications en Marketing (English Edition) 34 (3), 5-26, 2019 | 18 | 2019 |
Travailler pour une banque qui appartient à ses clients sociétaires: ça change quoi? analyse de l’identité de marque employeur des banques coopératives 1 C Guillot-Soulez, S Soulez @ grh, 59-77, 2015 | 17 | 2015 |
Marketing et GRH: un avenir commun? S Soulez, F Poujol Décision Marketing, 5-16, 2020 | 12 | 2020 |
Meta-analysis for marketing research P Laroche, S Soulez Recherche et Applications en Marketing (English Edition) 27 (1), 79-104, 2012 | 12 | 2012 |
Generation Y preferences for employer brand benefits C Guillot-Soulez, S Soulez EURAM 2013 13th Annual Conference" Democratising Management", 33, 2013 | 10 | 2013 |
La cotation des clubs de football anglais. Une analyse différenciée des facteurs explicatifs de fluctuations de cours J Allouche, S Soulez Cahier de Recherche du GREGOR n°2005-04, 2005 | 10 | 2005 |
Le marketing S Soulez Gualino-Lextenso éditions, 2018 | 9 | 2018 |
Determinants of share price variations of listed football clubs: Empirical evidence from English football leagues J Allouche, S Soulez HAL Post-Print, 2008 | 9 | 2008 |
Persuasive effect of potential employees' names and photographs in a recruitment advertisement J Pfiffelmann, S Soulez Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de …, 2021 | 6 | 2021 |
Être un employeur bancaire coopératif, ça change quoi? De l’influence du modèle coopératif sur la marque employeur 1 C Guillot-Soulez, S Soulez Revue française de gestion 45 (5), 57-75, 2019 | 6 | 2019 |
L’essentiel du marketing S Soulez Gualino-Lextenso éditions, 2017 | 6* | 2017 |