Richard Kasa
Richard Kasa
senior research fellow, Budapest Business School
Verified email at uni-bge.hu
TitleCited byYear
The impact of shop floor culture and subculture on lean production practices
D Losonci, R Kása, K Demeter, B Heidrich, I Jenei
International Journal of Operations & Production Management, 2017
272017
Approximating innovation potential with neurofuzzy robust model
R Kasa
Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa 21 (1), 35-46, 2015
172015
A literature based review of business process amelioration methods and techniques regarding service orientation
Á Gubán, R Kása
Journal of Advanced Management Science Vol 1 (2), 2013
162013
Conceptualization of fluid flows of logistificated processes
Á Gubán, R Kása
Advanced logistic systems 7 (2), 27-34, 2013
142013
Családi vállalkozások Magyarországon
R Kása, L Radácsi, J Csákné Filep
Working Paper Series 4, 2017
102017
The concept of perception driven service process reengineering by entropy reduction
R Kasa, A Guban, M Guban, S Hua Nam, L Molnar
Pannon Management Review 3 (1), 9-49, 2014
102014
Service Logistics: Logistification of service processes
Á Gubán, R Kása
Advanced Logistic systems 7 (1), 43-50, 2013
72013
Measuring innovation potential at SME level with a neurofuzzy hybrid model
R Kasa
Studia Universitatis Babes Bolyai-Negotia 57 (2), 39-53, 2012
62012
Felderítés és vadászat: A paradigmaváltás új fókusza-a technomenedzsment térhódítása
D Szakály, R Kása
Magyar Minőség, XX (5), 34-45, 2011
62011
Worlds Apart But Not Alone: How Wiki Technologies Influence Productivity and Decision‐Making in Student Groups
B Heidrich, R Kása, W Shu, N Chandler
Decision Sciences Journal of Innovative Education 13 (2), 221-246, 2015
52015
Business Process Amelioration Methods, Techniques, and Their Service Orientation: A Review of Literature
A Kasa, R., & Guban
Research in the Decision Sciences for Global Business, 219–238, 2015
5*2015
Ügyvezetők és termelésvezetők lean termelési környezetben vezetői képességek és vezetői módszerek
D Losonci, R Szántó, R Kása, Z Zoltayné Paprika
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 49 (2), 12-26, 2018
32018
The theory of perception driven process logistification
Á Gubán, R Kása, M Gubán
Proceedings of the 18th International Working Seminar of Production …, 2014
32014
Fuzzy logikán alapuló modellezési módszerek gazdálkodástudományi alkalmazásának episztemológiai megközelítése
R Kása, G Réthi
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 48 (4), 84-99, 2017
22017
Strategy for Breakfast, Externalities for Lunch?-A Study of the Impact of Governmental and Environmental Factors on the Organizational Culture of a Hungarian Business School
B Heidrich, N Chandler, R Kasa, G Kovats
The International Symposium of the 36th Anniversary National Formosa …, 2016
22016
A modern termelési koncepciók és a szervezeti kultúra kapcsolata-irodalomfeldolgozás
I Jenei, D Losonci, B Heidrich, R Kása
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 46 (1), 47-58, 2015
22015
A szolgáltatásminőség értelmezésének különbségei-percepcióvezérelt szolgáltatások minőségmodellje kialakításának első lépései
G Réthi, R Kása, L Molnár
Prosperitas 1 (2), 26-42, 2014
22014
Competing values framework and lean management–a cultural context
D Losonci, R Kása, I Jenei, B Heidrich
4th Annual Conference of the European Decision Science Institute: Common …, 2013
22013
A tervezett magatartás elméletének alkalmazása a vállalkozói hajlandóság alakulásának magyarázatára
A S Gubik, S Farkas, R Kása
Közgazdasági Szemle 65 (1), 74-101, 2018
12018
Everything changes? A repeated cross-sectional study of organisational culture in the public sector
N Chandler, B Heidrich, R Kasa
Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship, 2017
12017
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20