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| Relación entre adaptabilidad, desempeño, productividad y hábitos en ambientes de trabajo a distancia SM Gómez, OEO Mendoza RAITES 8 (16), 10-40, 2022 | | 2022 |
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| Flexibility strategies and their relationship with workplace environment, dedication and intellectual challenge S Madero-Gómez, OE Ortiz-Mendoza, EM Guerra-Leal CienciaUAT 15 (2), 122-134, 2021 | | 2021 |
| Stress and myths related to the COVID-19 pandemic’se ffects on remote work Estrés y mitos relacionados con los efectos de pandemia de SM Gómez, OEO Mendoza, J Ramírez, MR Olivas-Luján | | 2020 |
| E - Learning: un análisis de literatura para tiempos de pandemia OE Ortiz Mendoza, E Arango Herrera, AL Zorrilla del Castillo Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria 20, 670, 2020 | | 2020 |
| Identificación de la zona de corresponsabilidad en el proceso de automatización para la gestión de los recursos humanos. OE Ortiz Mendoza, SM Madero Gómez Academy of Management Global Proceedings, 246, 2020 | | 2020 |
| Todos Para Uno, Todos Para Me: Medición del social entitlement y su relación con empatía OE Ortiz Mendoza, SM Madero Gómez Academy of Management Global Proceedings, 82, 2020 | | 2020 |
| Identifying the “Co-Responsibility Zone” as a Psychologic Factor for Negotiation OE Ortiz Mendoza, SM Madero Gómez | | 2018 |
Sergio Manuel Madero GómezTecnologico de Monterrey, Profesor investigadorПотвърден имейл адрес: tec.mx
